GESTÃO DE MUDANÇAS CORPORATIVAS

 

Carga horária: 12 hs

 

Objetivo:

 

Incentivar aos participantes processarem mudanças pessoais, quebrarem paradigmas e buscar novas formas de atuação dentro do novo clima organizacional.

 

Conteúdo:

 

  • Boas vindas à “Nova Era”;
  • Principais mudanças da Humanidade ;
  • Mudanças no mundo corporativo (Cases de Fusões e choque de cultura organizacional)
  • Entender para liderar;
  • Quebrando paradigmas

-Lidando com medo;
-Lidando com sucessões;
-Lidando com incertezas;
-Lidando com fontes de resistência;

  • Desmistificando processos;
  • Novas estratégias e novas metodologias de atuação;
  • Evolução Profissional e Pessoal – Um olhar sobre o futuro.

 

Metodologia:

 

Expositiva, dialogada, cases e dinâmicas de grupo.

 

Investimento: Consulte-nos

 

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